كيف تؤثر وتتعامل بنجاح مع مختلف أنماط الشخصيات 

كيف تؤثر وتتعامل بنجاح مع مختلف أنماط الشخصيات 

    أن تؤثّر وتتعامل بمرونة ونجاح ، مع حسن إحتواء المواقف مع مختلف أنماط الشخصيات ، ضالة ينشدها القاصي والداني من العقلاء . وكخطوة أولى لإدراك الغاية ، لزاما على كل ناشد فهم نفسيات الأشخاص ، وإيجاد المدخل الصحيح لشخصياتهم ، حتى تتيسر معرفة كيف يفكرون ، كيف يستقبلون الأفكار ويتفاعلون معها . 

 ان الإنسان أحبتي ، مزيج من المشاعر والإنفعالات التي تحركه ككائن واعي اجتماعي ليكون فاعلا وفعالا ، كما تلعب الدور الأساس في هندسة وتوليف العلاقات الإنسانية بين الأفراد . وكلما وعى الشخص ، ونمت لديه القدرة على التعامل مع الأحاسيس على تنوعها ، كلما نما فهمه لنفسه وللآخرين ، وأدرك الخلفيات الكامنة وراء أقوالهم وأفعالهم ، مستوعبا ومتفهّما معنى مبرراتهما الضمني كما المنطوق . وعندما يتّحد الفهم والتّفهّم والتفاعل الذكي ، عندها يتولد الحب ، ويتغلغل في قلب الآخر ،  وتتضاعف سطوة التأثير فيه وعليه ؛ لأن النفس تولع بحب من يقدّرها ويفهمها ، ويبدد وحشتها .

ولقد كان معلّمنا ونبيّنا محمد صلى الله عليه وسلم ، أقدر الناس على التعامل مع أخلاط الناس ، واحتواء مشاعر الجموع بتنوع الأعمار والأجناس ؛ بما حباه الله من أفق وحنكة ، ورحمة وحكمة ، وذكاء وصبر ، وسعة صدر حتى صار صلى الله عليه وسلم من أعمق الناس أثرًا في نفوس السابقين ، ممن حظوا بشرف الصحبة ، وفي نفوس اللاحقين بهم حتى هاته الحقبة ، إلى أن يرث الله الأرض ومن عليها . يروي عروة بن مسعود الثقفي لصناديد قريش لما رآه من حب الصحابة للنبي صلى الله عليه وسلم فقال :

' إيْ قوم ، والله لقد وفدت على الملوك ووفدت على قيصر وكسرى والنجاشي ، ووالله ما رأيت ملكا قط يعظمه أصحابه كما يعظم أصحاب محمدٍ محمدا '

لكن فهم مكنونات النفس البشرية بأبعادها الشعورية ليس ميسّراً كما يبدو للبعض ، بل هو من الأشياء التي أخذت حيزا كبيرا من الإهتمام في العلوم وبعلم النفس خاصة ، وأفرز تفرعات معقدة من بينها ' علم الطباع ' الذي يعنى بدراسة الاستعدادات الفطرية التي تشكل الهيكل النفسي للذات الإنسانية ، وتمنحها هوية تميزها عن باقي الذوات الأخرى بغض النظر عن التأثيرات الخارجية بأبعادها العقائدية والثقافية والإجتماعية ، وهذا ما تفرع عنه بدوره علم ' أنماط الشخصية ' الذي حمل على عاتقه مهمة جسر هوة الخلاف ، وإرشاد الناس لتحقيق الإئتلاف ، ومد الزاد المعين في بلوغ نقطة تتناغم فيها الأرواح وتنسجم ، وتتفاعل وتلتئم . ليس هذ فقط ، وإنما ذهب أهل الذكر من جهابذة هذا العلم ، بعد قيامهم بفك شفرة النفس البشرية ، واستقراء سلوكها وانفعالاتها ، إلى تحديد الوظائف التي تلائم كل صنف .

قبل سنوات ، لم تكن لدي فكرة مطلقا عن شيء إسمه أنماط الشخصية ، إلى أن حضرت دورة أونلاين في الموضوع ، فابهرتني المعلومات التي كنت أسمعها لأول مرة ، ورغم أن المدة كانت قصيرة ، إلا أني وجدت بعض جواب أسئلة كانت تحيرني حول أسباب الخلافات الأسرية والزوجية التي تنتهي بالطلاق في كثير من الحالات  ، وبدأت تنكشف أمامي مكامن الخلل في أسرنا ومجتمعاتنا العربية ، رأيت بجلاء ذاك الحاجز السميك الذي يقف دون تواصلنا مع بعضنا ، وخلصت إلى زبدة الكلام ؛ أننا إن لم نفهم أنفسنا ، ولم نتواصل مع ذواتنا ، فكيف لنا أن نفهم ونتفهّم الآخرين أو نحسن التواصل معهم !

بادئ ذي بدء ، ما معنى أنماط شخصية ؟

أنماط الشخصية باختصار هي أفعال وعادات سلوكية يكررها الإنسان فتصبح تيمة ملازمة له ، تميزه عن غيره .

بما ستفيدني معرفة هذا العلم ؟

 ستساعدني  في :

• الوعي بذاتي ، وفهم نفسي ، وإدراك نقاط قوتي فأعززها ، ونقاط ضعفي فأنميها وأحسنها ما أمكنني ذلك.
• معرفة لغة زوجي أولادي .. وكل شخص حتى أتواصل بشكل ذكي وسليم رغم أنف الإختلاف ، و جعله إختلاف رحمة و تكامل لا اختلاف عذاب وتحامل .
•  توقع ردود أفعال الآخرين ، وقراءة انفعالاتهم ، وبالتالي يسهل عليّ التعامل معهم ، واحتواؤهم تحت أي ظرف سواء في الظروف العادية أم في الظروف الضاغطة .
  
• لمن يشتغل ضمن فريق ويفرض عليه عمله التعامل مع أنماط مختلفة ، أو منخرط في عمل جمعوي أو دعوي ... معرفتهم لأنماط الشخصية مسألة ضرورية ، لأنها ستحسن علاقاته ، وأدائه وعطائه في العمل ، وتيسر عليه تكوين فريق ناجح يحوي جميع الأنماط الآتي ذكرها .

النمط الودودي أو الشخصية الودودة

 شعارها في الحياة " الإيثار " أقرب شخصية تتسم بهذا النمط هي أمنا خديجة رضي الله عنها وأرضاها

أهم صفات تتّصف بها :

الروحانية العالية ، الحساسية ، الدبلوماسية والسعي للوسطية ، الإنصات الجيد ، العطاء والتضحية براحتها من أجل الآخرين .

سيماتها ومميزاتها

• شخصية انبساطية ، داعمة ، ثابتة ، تفيض بالحب والطيبة للجميع مما يجعلها قريبة من القلوب ، تملك مهارات اجتماعية تُكسبها حب و ثقة من يتعامل معها بسرعة ، تستمد سعادتها و طاقتها من العطاء والإيثار ، وتستمتع بتقديم العون لمن حولهامع حرص شديد على مشاعرهم وعدم إغضابهم ، لا ترفض طلبا لأحد ، متفانية إلى أبعد مدى في اهتمامها بالأخرين ولو على حساب وقتها وعملها ، طول الوقت تسأل وتطمئن عن أحوالهم ، وتحب أن تسمع منهم بالتفصيل عن يومياتهم ، وأخبارهم فهي أكثر الانماط حرصاً على علاقاتها الشخصية ، لكن في صداقاتها المقربة تقتصر على عناصر معدودة فقط ثلاثة او أربعة .
• اجتماعية تحب العمل ضمن بيئة منسجمة متعاونة.
•  صبورة إلى أقصى حد ،كتومة لغضبها ، ومن النادر أن تفصح عن مشاعرها اتجاه موقف جارح تعرضت له ، لأنها تتجنب وتتحرّى أذية الطرف المقابل وإن كان المتسبب في أذيتها ... غير انها بالمقابل حساسة للنقد ، ولا تحب أن يلومها شخص على أخطائها ...
• تحتكم لحدسها الذي لا يخطئ ، وترجح كفة التخمينات الشخصية عن كفة الدراسات ، وتبني قراراتها على المشاعر لانها تعطيها الأولوية القصوى وهذا ما يجعلها تميل لتصديق الناس والثقة بهم بسهولة تامة .

ملاحظة : نجد أغلب الصفات تبرز في بعض الأسماء المعروفة عالميا منها : غاندي ، ديانا سبنسر ، أوبرا وينفري

نقاط ضعف هاته الشخصية

ركونها وثباتها يجعلها أحيانا ضيقة الأفق ، ترفض وتقاوم التغيير. تجهد نفسها في التفكير ، والوساوس مخافة أن يتعرض أحبتها لمكروه أو يقعون في مشاكل و تكثر من جلد الذات ولومها مخافة التقصير لأن هذا النمط كما قلنا يؤثر احتياجات الآخر على احتياجاته الشخصية . تتجنب المناكفات والصراعات ، وتتهرب من المواجهة ولا تحسنها خوفاً من أن تخوض في صدام ، متساهلة جداً ولأقصى حد وتبتعد عن المخاطرة ولكن إذا تلقت الدعم الكافي تخاطر دون تردد .

كيف تتصرف تحت الضغط

ينطبق عليها "إتق شر الحليم إذا غضب" فالشخصية الودودة يمكن أن تمتثل وترضخ بداية الأمر لبعض الأشياء رغم عدم إقتناعها لتجنب الصدام ، ولكن إن استمر الضغط أكثر هدوؤها ينقلب إلى غضب عارم وهجوم صادم .

الشخصية الودودة تكون ملهمة لغيرها ، وفية في الصداقة ، والد أو والدة راعية داعمة حانية متفهمة و صبورة

الوظائف الملائمة

التعليم ، علم النفس ، الطب ، التمريض والخدمة الإجتماعية .. كل الوظائف التي يغلب عليها الجانب الإنساني

النمط المعبر او الشخصية المعبرة

" هذا النمط هو مثال للجمال والإبداع على الأرض

أهم صفاتها التي تتميز بها

الكاريزما الجذابة ، المزاجية (متقلبة المزاج ) المرونة والقدرة على التكيف ، المبادرة والجرأة ، شخصية اجتماعية ، محبة للظهور ، الطموح ، النشاط ، السرعة في انجاز المهام ، السرعة في الكلام وتمتلك رنّة ونبرة مميزتين في الصوت .

سماتها وسلوكها

• شخصية اندفاعية ، يمكن استثارتها والتأثير عليها بسهولة تامة ، بحيث تغضبها كلمة واحدة وتهدئها كلمة واحدة يغلب عليها الإنفعال والعاطفية حتى في اتخاذ قراراتها ، ولا توجد لديها وسطية في المشاعر ، إن أحبّت أحبت بكل ما أوتيت من قوة و إن كرهت كرهت بكل ما أوتيت من قوة .. مقبلة على الحياة ، متحررة نوعا ما وترفض القيود ، تلقائية وعفوية في كلامها و تصرفاتها و أفعالها ( لا تفكر قبل أن تتصرف أو تتكلم ، ' كتاب مفتوح ' ، لي فقلبها على لسانها كيف كنقولو ، بمجرد جلوسها إليك تحكي لك عن كل شيء ، تتكلم عن مشاكلها ، أفكارها ، أسرارها .
• لا تحب الأجواء الكئيبة السلبية ، وتنشر السعادة من حولها ، وروحها تضفي بهجة وطاقة لكل مكان دلفت إليه . شفافة لديها حس فني رائع ، ومخيلة واسعة تؤهلها للابداع ، تتمتع بذاكرة قوية ولا تنسى الإحسان والإساءة نهائياً ، تبقى المواقف والتصرفات محفورة في ذاكرتها ، متحدثة بارعة ولها قدرة هائلة على الاقناع ، تتميز باللباقة ، وتجيد إدارة أي حوار بطلاقة ،
• تعتد كثيراً بآرائها و وجهات نظرها ، يعجبها أن تكون محط اهتمام وتقدير، تفضل العمل ضمن جماعة ، وتهتم بأعضاء الفريق في العمل..

نقاط ضعفها

• تعيش اليوم بيومه لا تخطط للغد ، ملولة تحب التغيير والمخاطرة وأحيانا متهورة ، تفتقد للصبر ولا تجيد الإنصات ، تتكلم أكثر من أنها تسمع ، ضعيفة التركيز ومُشتتة . يمكن أن تكون غير ملتزمة في مواعيدها أحيانا ، تجنبها للألم وخدمتها لنفسها يجعلها تبدو أنانية في مواقف.
• عندما تتعرض للضغط تبدأ في الهجوم ، وصوتها يرتفع في الكلام ومن الوارد أن تخرج كلاما تندم عليه .

الوظائف المناسبة

أنسب الوظائف لهذا النمط هي الأعمال السهلة الخفيفة ، الخالية من التعقيدات ، والتي لا تحتاج نفسا طويلا او صبرا ، في حين تتطلب قدرا كبيرا من النشاط ، فهؤلاء ينجحون في التحفيز والتشجيع ، الخطابة ، الإعلام ، الدعوة و النشاطات المتعددة ؛ الجمعوية ، الإجتماعية الإنسانية ، الرياضية ، الجندية بالنسبة للذكور ، لا تلائمها القيادة ، الإدراة .. 

المحلل او نمط الشخصية التحليلية

العقلية العلمية المعملية الفذة شعارها  القانون به تلتزم، وله تمتثل .

أهم الصفات التي يتّصِف بها النمط :

عقلانية التفكير والمنطق ، الفضول والإستكشاف بحيث تستهويها التكنولوجيا والعلم ، الحرص و الوفاء للمبدأ والقناعات تثبت عليهما دوما ، الانكباب على العمل أكثر من العلاقات الإجتماعية ، التركيز على الأهدا من دون محفزات (كيحفز راسو براسو ) ..

بيل جيتس ، مارجريت تاتشر ، انشتاين ، وال دزني

سماتها ومميزاتها

• شخصية مثالية تسعى في عملها للكمال ، لا مشكلة لديها في قضاء ساعات وساعات في القيام بعمل معين ، وتحرص عليه إلى أتمه بشكل غاية في الدقة والإحسان ( ايلا دارت شي حاجة كديرها متقونة ولا مديرهاش ) ، لديها ذكاء استراتيجي عالي ، متحفظة في كل شيء حتى في الشكل ، باردة جدا عاطفيا ، معتدلة المزاج وتميل للروتين ، قادرة على حل المشاكل المعقدة والعويصة .
• أكثر من يهتم بدقائق الأمور و أكثر من يُركز على التفاصيل الصغيرة ، والتفكير مطولا قبل إتخاذ أي قرار ، وأحيانا تفكيرها وتحليلها للأمور يجعلها لا تقدم على اتخاذه .
• منظمة جدا ، لاذعة في الانتقاد لكثرة وضوحها ، قليلة الشكر ، مقلة في استخدام الكلمات التي تحمل مشاعر الامتنان ، لا تجيد المدح أبدا ، ولا تعرف التملق  .
• تفضل العمل بمفردها أكثر من العمل في فريق، تحب الهدوء وتميل للعزلة، تعتد برأيها وتميل لإثبات أنها دوماً على صواب .
• حريصة جدا على أغراضها الشخصية ، ولا تحب أن يمد أحد يده على أشيائها الخاصة .
• تجدها دائماً تتحدث بصوتٍ هادئ وقليلة الكلام ، وإن تحدثت تقسم الكلام و ترتبه في نقاط محددة ، تثق في المنطق والدليل فقط ، ولهذا تأخذ قراراتها بناءً على الأرقام و الإحصائيات لا على المشاعر و الأحاسيس .

ملاحظة : النمط في الذكر يعتبر إنسانا مسؤولا يعتمد عليه ، أب رائع ، صديق جيد يعتمد عليه في الأوقات الصعب . في أنثى النمط كذلك ؛ إضافة لما سبق فهي مستقلة ، داعمة ، إرادتها قوية ، لكن كأم صعبة نوعا ما مع أطفالها لأنها جافة وتصرفاتها  تفتقر للأنوثة .

نقاط ضعف هذا النمط

 حرصها على الكمال يجعلها متطلبة في العلاقة ، إضافة إلى البرود العاطفي ، والشك مما يجعلها شخصية صعبة في التعامل إن كان الطرف المقابل قليل الدراية والخبرة . انعدام اللباقة والتحدث بفاعليه ، التردد دائما في اتخاذ القرارات ، العزلة .

تحت تأثير الضغوط ، تجد الشخصية المحللة صامتة أغلب الوقت ، وكلامها أقل ، وربما تختفي عن الأنظار ، متقوقعة حول ذاتها تماما ، وإن زاد عليها الضغط أكثر تنتقل من الانعزال للديكتاتورية والسيطرة .

الوظائف الملائمة

نظرا لما تتصف به الشخصية المحللة من افتقار للدبلوماسية ، وميول للبرود والإنعزالية ، فهي سمات لا تخول لها القيام بأدوار ترتكز على الذكاء الاجتماعي التواصلي ، والتأثير العاطفي كالتسويق التجاري مثلا ، أو الدعايات السياسية أو التحدث إلى الصحافة ، لا يعتمد عليها كواجهة إعلامية ، وفي الغالب إذا دخلت هذه المجالات فإنها لن تعطي فيه ، ولن يحالفها الحظ ، وقد تتعرض للانتقاد كثيرا ، وينظر إليها نظرة سلبية ، تتهم فيها باللامبالاة ، وقلة الإحساس بمعاناة الناس ، وربما بالعجرفة والتعالي . في حين، أن صاحبة أو صاحب الشخصية يشعر بعدم حاجته لتملق الناس وطلب رضاهم ، هو يتعامل معهم بطبيعة نمطه ، وبطريقة تنسجم مع ذاته .. ، لكن يمكن للشخصية أن تكون العقل المدبر ، والمفكر للمؤسسات والقيادات لأنها تحليلية وقادرة على حل المشاكل التي يمكن أن تعترض طريق النجاح .

القيادي او نمط الشخصية القيادية

الشخصية الإستثنائية المتفرّدة صاحبة المهمات و التحديات بلا منازع  

شعارها في الحياة " العمل الجاد " وقت العمل لا ينفع ذا الجد منها الجد

لأنها تقيّم نفسها  بقدر الإنجازات التي تقدمها ، و تؤمن بأن الإنجاز والنجاح هما ما يضمن للشخص حياة مريحة في عالم يكافئ العمل والمجهود . " على قدر المشقة يكون النجاح " هكذا تنظر للأمور

أهم سمات الشخصية العامة وسلوكها

• شخصية قيادية عملية بالدرجة الأولى ، تدمن العمل على حساب علاقاتها الإجتماعية والأسرية ، لا وقت لديها للمرح للعواطف لأنها تعطي أولوية للإنجاز أكثر من أي شيء آخر  ، 
• تسعى للتحسين المستمر، قادرة على تخطي الصعوبات والتحديات بكفاءة كبيرة ، فلا تهزمها ولا تقهرها ، صارمة وواثقة من نفسها ، 
• مباشرة وصريحة في التعبير عن مواقفها ولا تتحرج في تصويب الأخطاء حتى اخطاؤها الشخصية إن وجدت ، متسرعة في اتخاذ القرارات بعكس الشخصية المحلله ، فتركيزها على اتخاذ القرار أكثر من تركيزها على دراسته من جميع الجوانب مما يعرضها أحيانا للخطأ ، ويضطرها لإعادة النظر فتغيره بسرعة مرة أخرى .
• جامدة الملامح و نادرا ما تعبر على مشاعرها ولهذا فمن الصعب أن تعرف ما يجول بداخلهم من مشاعر وأفكار . كثيرة الحركة والتنقل ، وسريعة الخطى . حازمة أثناء الحديث وتواصلها بصري مع المخاطب حيث تبدو نظراتها حادة في بعض الأحيان .

عيوبها

لاذعة في كلامها ، متسرع أحياناً في قراراتها ، وقد تتصرف بسلطوية واستبداد ، تفرض قراراتها دون الإنصات لأي شخص خصوصا تحت الضغط.

الوظائف الملائمة

 الشخصية القيادية والشخصية المحللة لديهما المؤهلات الكافية للقيام بالأدوار الكبيرة ، ولذلك ينبغي للمجتمع على قول تعبير الدكتور محمد عياش الكبيسي ' أن لا يسمح لهم بالانشغال في حاجاتهم الخاصة و الوظائف أو الأعمال التي هي وسائل لكسب الرزق ، إن هؤلاء مؤهلون ليكونوا قادة المجتمع، وإن المجتمع الذي لا يحسن الاستفادة من هذا النمط سيبقى مجتمعا متخلفا ، و لو لم يكن كذلك في الأصل لما أهدر هذه الطاقات ' !

قواعد ذهبية لأنماط الشخصيات الأربعة

الشخصية الودودة

قلّل من التخوفات والهواجس فلا شيء يقع إلا بقدر الله ، ولا تقاوم التغيير ، ولا تنس نفسك من الإهتمام ، وكن حازما عندما يلزم الأمر .

الشخصية المحللة

كسر قوقعتك ، وتدرب على التعبير عن عاواطفك أكثر و تعلم مهارة الحديث .

الشخصية القيادية

 إعطي لعلاقاتك حقها وعلى رأسهم أسرتك ، وأظهر ما بداخلك من حب ومشاعر .

الشخصية المعبرة

تحدث أقل وأنصت أكثر، تمرن على الصبر ، التركيز والتفكير قبل بدئ حوار ، إهتم بالتفاصيل وإتقان العمل .

توصيات تعينك سيدتي في التعامل مع زوجك وأطفالك بإختلاف أنماط شخصياتهم

-مع الشخص المعبر : أنصتي له ، تقبلي عفويته ، لا تقيدي حريته ، إمنحيه مساحة التعبير وتفاعلي مع حماسه الزائد ، و بيني نشاطك في كلامك و أدائك. في حالة حدوث مشكلة مع هذا النمط، لا تتحدثي اليه وهو ثائر منفعل إصبري عليه حتى يتحسن مزاجه ويهدأ ، بعدها هيئي جو حميمي مناسب للحديث ، والمكاشفة او النصيحة .

-ومع المحلل النمط التحليلي : اقنعيه بالمنطق والحجة حضري الأرقام والإثباتات، ولا تحدثيه بالمشاعر والتخمينات كوني مُنظمة محددة ودقيقة ، استمعي له بإنصات واهتمام ، تحدثي بصوت هادئ ، تحملي جفاف عواطفه ولا تفهميها على أنها برود من ناحيتك او تقصير في حقك فتلك سمة في نمطه ، مع أطفالك دربيهم على التعبير ، وحاولي احتواءهم بتفهمك لهم .

-مع الشخصية الودودة : قدمي الدعم الكافي ، تحدثي بتعاطف ، أظهري نشاطك و حماسك أكثر، وراعي رقة مشاعره واحترميها ، واشرحي لهم بالتفصيل دورهما ومهامهم في العمل .

-مع الشخص القيادي : تصرفي بجدية وحزم ، إبتعدي عن التبرير ، ركزي في عملك وقومي به على أكمل وجه ، عبري بصراحة وقولي ما ترينه بشكل مباشر ودون تردد. 

قد يهمك أيضا قراءة موضوع الحوار الزوجي أهميته وشروط نجاحه

إيضاءات

 أكثر ما يؤثر ويحتاجه الودوديون والمعبرون الذين تغلب عليهم العاطفة هو الحب فقط ، الحب و التقدير في محيطهم يمنحهم الدافعية للفعالية والإنجاز ، ويبادلون بحب أوفر وتقدير أكبر . أما في يخص معاجلة أخطاء العاطفي فلا تكون بالمصارحة الجارحة أو بالتشهير على الملأ ، هذا الأسلوب لن يجدي نفعا ، بل يمكن أن ينفره ويغلق باب قلبه ، ويضيق أفق العلاقة معه ، ويجعله يتجنب أي اتصال بك أو لقاء معه مرة أخرى ، العاطفي حقيقة من أقدر الناس على تجاوز أخطائه بنفسه ، هو لا يحتاج أكثر من بيئة موائمة مشجعة له . 

وإذا رأيت شخصا عاطفيا ارتكب خطأ ما أو وقع في معصية ، فتجنب أسلوب التقريع واللوم ، ويستحسن أن تدعه يراجع نفسه ذاتيا وتعينه في ذلك ، كيف ؟  كأن تقوم بأخذه معك لحصة ذكر ، أو تصحبه لمجالسة شيخ جليل رقيق الكلمة ، عندها سترى دمعته أقرب من دمعتك وستسكب بحرارة من مقلتيه. هاته الإضاءة من الكتاب الرائع جدا ومن أجمل الكتب التي أنصح بها كل مهتم بالمجال ، إن أردت أن تلقي نظرة عليه إضغط على عنوانه وسينقلك إلى الصفحة مباشرة أنماط الشخصية وإشكالات القيادة والتربية في العمل الإسلامي المعاصر

ودمتم بسلام ووئام - مليكة

كيف,تكون,كيف تكون مؤثرا,مؤثرا,كيف تكون جذاب,كيف تصير مؤثر,مؤثراً,كيف أكون مؤثر,مؤثرين,كيف تصبح مشهور,كيف تصبح شخص مؤثر ؟,مؤثرا؟,كيفية,كيف تصنع,كيف تكتسب الثقة,كيف تصبح مشهور على اليوتيوب,كيف تربح من انستقرام,كيف تصبح غنيا,ناس مؤثرين,كيف تربح من الانستقرام,كيف تصبح مشهور في انستقرام,كيف أطور مهاراتي,كيف تربح المال من انستقرام,كيف تجعل شخص يحبك,كيف تصبح شخص محبوب ؟,كيف اصبح متكلم محترف,كيف تصبح شخص كاريزمي ؟